郯城县环保局狠抓作风建设，以良好作风促进环保各项工作取得实效。
一、抓学习，让纪律规矩入脑入心
一是按照要求学。按照市县文件要求，根据学习文件汇编学。以落实“两学一做”常态化制度化为契机，在全局开展“做忠诚干净担当环保人”主题教育活动，通过人人撰写心得、座谈深入剖析、回头看三步走的方式，将作风建设入脑入心，使环保系统党员干部作风有新转变，服务效能有新提高，各项工作有新进展。二是结合实际学。每季度在全局开展“环保人教环保人大课堂”，学习环保业务知识和相关法律法规，聘请环保部专家教授环保知识，提高了全局人员的综合素质和依法行政的水平。三是丰富学习形式，做好结合文章。开展“郯城环保精神”大讨论活动、“学习十九大精神，做新时代环保人”大讨论活动，作风建设“回头看”活动，严格检查考核，每次集中学习结束后组织开展考核，40岁以下实行闭卷考试，不及格的进行补考。以党小组为单位开展学习讨论活动，逐一查找自身存在问题并发言，深入开展批评和自我批评，每人写心得体会，实行逐级把关，不过关者发回重写。真正做到红脸出汗，达到查摆问题、改正提高的目的。
二、抓执行，不断提高纪律规矩刚性约束
一是坚持从小处着手抓纪律。从会风入手，实行“约法三章”：凡出现迟到的，交头接耳的，手机未放到静音或接打手机的一经发现予以全局通报批评，相关人员深刻检讨，年底评先树优一票否决。二是创新利用科技手段抓纪律。以“钉钉”办公内控系统抓工作考勤，考勤系统实时定位，做到出发到哪在哪考勤，切实解决了一线队伍乡镇出发、夜查考勤难的问题。每月底自动汇总考勤成绩，全局通报，方便快捷，高效准确。三是严格考核奖惩抓纪律。在充分总结2017年以来我局抓纪律作风经验的基础上，今年2月，下发了《关于进一步严肃考勤纪律的通知》，进一步规范事假、带薪休假相关制度，严格考核、通报、处罚制度，《通知》执行以来，违反工作纪律的行为进一步下降，取得了明显效果。
三、抓督查，以铁的纪律促进工作落实
围绕提升工作效能，研究制定了年度工作责任考核办法，与每个中层科室签订工作责任书。配套建立了工作交督办制度、工作抽查制度、环境信访双回访制度和约谈通报等工作制度，今年以来交办事项206件，保证了各项重点工作在规定的时限内高质量完成、群众反映的环境信访问题得到及时回复、全局工作效能明显提升，干部作风更加务实。今年1月，我局制定了《环境信访及违法行为查处程序》、《监察意见办理程序》及《监察意见办理程序》，并在试行近1个月后，召开座谈会对程序的实行进行有效性评估，真正打通了环境监察工作、环境督察工作和信访查处工作最后一公里。